Umfassend rechtlich absichern - Vorteil erzielen
Vorausschauend und diplomatisch Konflikte lösen mit durchsetzungsstarkem Anwalt Arbeitsrecht
Weitsichtig Blockaden im Arbeitsrecht umgehen - für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Sie stehen vor einem Problem im Arbeitsrecht oder wollen einen Arbeitsvertrag vorausschauend prüfen lassen?
Rechtsvorschriften unterliegen ständigen Änderungen oder Verschärfungen, und es ist nahezu unvorstellbar, dass Sie diese Entwicklungen im Arbeitsrecht stets im Blick behalten können, während Sie sich gleichzeitig auf das wesentliche Kerngeschäft konzentrieren.
Eine umfangreiche und fundierte rechtliche Unterstützung durch unsere versierten Experten etabliert klare Verhältnisse und legt somit das Fundament für ein produktives und langfristig ausgerichtetes Arbeitsumfeld. Zugleich ermöglichen umsichtiges Geschick und effektive Kommunikationsfähigkeit beiderseitig vorteilhafte Lösungen.
Alles auf einen Blick:
Zufriedener Mandant der UNTERNEHMENSKANZLEI:
Frau Nieder ist sehr souverän, hat jederzeit den Überblick über unser Verfahren gehabt.
Sie hat unsere Ansprüche durchgesetzt. Danke.
Arbeitgeber profitieren von diesen Vorteilen
Nutzen Sie alle Hebel des Arbeitsrechts für effiziente Lösungen
Rechtssicherheiten erlangen
Stellen Sie durch unsere hoch qualifizierten Anwälte sicher, dass Ihre Anliegen im Arbeitsrecht juristisch einwandfrei und wirksam ablaufen. Dies kann sich in der vorausschauenden Erstellung von Arbeitsverträgen oder vorteilhaften Auflösung von rechtlichen Streitigkeiten mit Arbeitnehmern äußern.
Kontrolle gewinnen
Ziehen Sie unsere Kanzlei zu Ihren arbeitsrechtlichen Anliegen hinzu, gewinnen Sie die Kontrolle zurück und versichern sich, dass Ihre Interessen vorteilhaft umgesetzt werden, sodass Ihr Unternehmen effektiv ausgerichtet ist. Wir verstehen Ihre Situation und finden individuelle Möglichkeiten, Ihre Wünsche zu wahren.
Förderliches Arbeitsklima
Unsere fähigen Experten vertreten Sie in rechtlichen Auseinandersetzungen und beugen potenziellen Konflikten umsichtig vor. Wir treten zudem als Vermittler ein und finden individuelle Kompromisse und Lösungen, sodass ein förderliches Arbeitsklima entsteht.
Jetzt weitsichtig im Arbeitsrecht absichern
Vermeiden Sie Fallstricke durch hoch qualifizierte Rechtsanwälte
Nehmen Sie mit uns für ein unverbindliches Gespräch Kontakt auf.
Rechtsanwalt Häbel-Dziubek
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Nervenraubende Hürden im Arbeitsrecht
Mit diesen Herausforderungen sind Arbeitgeber konfrontiert
1.
Zeitlicher Druck
Kurzfristige rechtliche Probleme, wie beispielsweise eine Kündigungsschutzklage, erfordern ein umgehendes Handeln, damit finanzielle Schäden vermieden werden können. Dazu sollte ein hoch kompetenter Anwalt im Rechtsgebiet Arbeitsrecht hinzugezogen werden, der unter dem Zeitdruck ideale Lösungen erzielen kann.
2.
Angespannte Auseinandersetzungen
Konflikte zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmern sind oft von Frustration und angestauten Emotionen begleitet, die Streitereien hervorrufen. Eine solch verfahrene Situation macht eine friedliche Lösung oder einen Kompromiss meistens unmöglich zu lösen, wenn kein Vermittler eingeschaltet wird.
3.
Unvorteilhaftes Arbeitsrecht?
Arbeitgeber fühlen sich häufig machtlos, da das Gefühl besteht, dass das Arbeitsrecht Arbeitnehmer übervorteilt, sodass nur wenig Raum zum Handeln besteht. Viele denken, dass sich das auch auf die Erstellung von Arbeitsverträgen erstreckt, wodurch der Eindruck entsteht, dass die Interessen des Arbeitgebers nicht angemessen berücksichtigt werden können.
4.
Finanzielle Verluste
Bei arbeitsrechtlichen Problemen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer haben viele Unternehmen den Eindruck, dass der Arbeitnehmer sie ausnutzt, da finanzielle Leistungen eingefordert werden, ohne dass eine entsprechende Gegenleistung erbracht werden würde. Dazu zählen Aspekte, wie beispielsweise Entgeltfortzahlung bei häufigen Erkrankungen, Annahmeverzugslohn bei laufendem Kündigungsschutzprozessen oder Abfindungen bei Kündigungen.
Herausragende Experten auf höchstem Niveau
Überragende Rechtsanwälte im Arbeitsrecht
Als starker Partner von Arbeitgebern treten wir für Ihre Interessen konsequent ein und setzen Ihr Recht vorteilhaft durch, sodass Ihr Unternehmen effizient läuft und ein förderliches Arbeitsklima herrscht.
Wir verstehen, welche Herausforderungen Sie zu bewältigen haben und stehen Ihnen bei allen arbeitsrechtlichen Fragen und Problemen auch kurzfristig zur Verfügung, um individuell bestmögliche Lösungen zu finden und vorausschauend Konflikte zu vermeiden.
Durch unsere jahrelange Tätigkeit als Anwälte für Arbeitsrecht können wir potenzielle Probleme und Hürden vorausschauend vermeiden. Mit dem Aufsetzen von idealen Arbeitsverträgen sorgen wir dafür, dass Ihre Interessen berücksichtigt werden.
Sicherheit erlangen - denn wir verstehen Ihre Lage
Ihre Interessen wahren – dank exzellenter Fachexpertise
Proaktive Beratung - damit Sie weitsichtig abgesichert sind
Als starker Partner begleiten wir unsere Mandanten langfristig und nachhaltig, sodass potenzielle Probleme vorausschauend umgangen und Konflikte gelöst werden.
Unser Leistungsumfang für Arbeitgeber
Umfassendes Beratungsangebot im Rechtsgebiet des Arbeitsrechts
Für eine nachhaltige und langfristige Zusammenarbeit stehen unsere hoch qualifizierten Experten Ihnen als Arbeitgeber in allen rechtlichen Fragen und Angelegenheiten des Arbeitsrechts zur Verfügung, damit Fallstricke vermieden und Konflikte vorausschauend gelöst werden. Dazu zählen unter anderem:
Durchsetzungsstarker Anwalt Arbeitsrecht setzt sich für Arbeitnehmer ein
Das Beste aus einer Kündigung herausholen
Finanziell absichern
Die konsequente Vertretung unserer hoch kompetenten Experten zielt darauf ab, Sie umfassend finanziell abzusichern und Ihre Interessen gegenüber Ihrem Arbeitgeber zu vertreten. Das kann sich in der Aushandlung einer angemessenen Abfindung, der Vermeidung überhöhter rechtlicher Kosten oder finanzielle Einbußen äußern.
Fundierte Konfliktbewältigung
Als Ihre durchsetzungsstarken Rechtsanwälte für Arbeitsrecht treten wir Ihr Recht ein, damit Sie das Beste aus einer Kündigung herausholen können. Dies wäre beispielsweise durch eine angemessene Abfindung und ein vorteilhaftes Arbeitszeugnis möglich, um Sie zukunftssicher aufzustellen, oder durch eine Kündigungsschutzklage, um für den Erhalt des Arbeitsplatzes zu kämpfen.
Sicherheiten erhalten
Durch unsere jahrelange Erfahrung und Expertise im Arbeitsrecht wissen wir genau, welchen Herausforderungen Sie sich stellen müssen, wenn Sie eine Abmahnung oder Kündigung erhalten. Unsere Kanzlei bietet emotionale Unterstützung und kann Ihren Stress reduzieren, indem wir individuelle Lösungen aufzeigen, damit Angstzustände vermieden werden.
Hürden am Arbeitsplatz
Drohende Probleme der Arbeitnehmer
1.
Unkenntnis der eigenen Rechte
Viele Arbeitnehmer sind sich ihrer Rechte und Pflichten im Arbeitsrecht nicht vollständig bewusst. Dies kann dazu führen, dass sie ungerechtfertigte Maßnahmen des Arbeitgebers akzeptieren, ohne Widerspruch einzulegen. Zudem ist das Arbeitsrecht ein komplexes und sich ständig weiterentwickelndes Rechtsgebiet. Für Laien kann es schwierig sein, die relevanten Gesetze, Vorschriften und Urteile zu verstehen und anzuwenden.
2.
Fehlende Dokumentation
Ohne angemessene Dokumentation von Vorfällen, Gesprächen und Vereinbarungen kann es schwierig sein, Ansprüche oder Einwände gegen Maßnahmen des Arbeitgebers zu belegen. Ein fähiger Arbeitsrechtsanwalt kann Sie diesbezüglich beraten.
3.
Psychologischer Druck und Stress
Konflikte am Arbeitsplatz, insbesondere wenn sie mit der Drohung einer Kündigung verbunden sind, können zu erheblichem Stress und psychologischen Belastungen führen, die sich negativ auf die Gesundheit und das Wohlbefinden des Arbeitnehmers auswirken.
4.
Finanzielle Unsicherheit
Bei einer Kündigung oder bei Konflikten, die die Arbeitsfähigkeit beeinträchtigen, kann die finanzielle Sicherheit des Arbeitnehmers gefährdet sein, insbesondere wenn es schwierig ist, schnell eine neue Stelle zu finden. Weiterhin kann die Inanspruchnahme rechtlicher Beratung oder die Führung eines Rechtsstreits kostspielig sein, und nicht alle Arbeitnehmer verfügen über die Mittel oder eine Rechtsschutzversicherung, die diese Kosten deckt.
5.
Risiko einer Verschlechterung des Arbeitsverhältnisses
Die Konfrontation mit dem Arbeitgeber über arbeitsrechtliche Fragen kann das Arbeitsverhältnis belasten und zu einem unangenehmen Arbeitsumfeld führen. Daher bietet es sich an, die Unterstützung und Beratung eines Arbeitsrechtsanwalts hinzuzuziehen, der die Kommunikation übernehmen kann.
6.
Beeinträchtigung der beruflichen Zukunft
Arbeitsrechtliche Auseinandersetzungen können einen negativen Einfluss auf die berufliche Reputation und zukünftige Beschäftigungsmöglichkeiten des Arbeitnehmers haben. Besonders dann, wenn keine angemessene Abfindung oder die Ausstellung eines vorteilhaften Arbeitszeugnisses ausgehandelt wurde.
Die Durchsetzung Ihrer Interessen erzielen
Ihr wirkungsstarker Anwalt für Arbeitsrecht
Unsere fähigen Rechtsanwälte verstehen es, Arbeitnehmer zu begleiten, die sich mit einer Abmahnung oder Kündigung konfrontiert sehen und ihren Vorteil daraus ziehen möchten, sodass ihre Situation zu einem Sprungbrett genutzt werden kann.
Wir analysieren Ihre Möglichkeiten und finden individuelle Lösungen und Chancen, um gegen die Kündigung vorzugehen. Die kann sich äußern in:
Eine angemessene Abfindung erzielen
Ein vorteilhaftes Arbeitszeugnis ausstellen lassen
Von Ihrem Kündigungsschutz Gebrauch machen, wie z.B. eine Kündigungsschutzklage
Als starker Partner begleiten wir unsere Mandanten, um sie vor einer finanziellen Krise zu bewahren und das Beste aus einer Kündigung herauszuholen.
Wir sind konsequenter Partner von Arbeitnehmern
Von dieser Unterstützung profitieren Arbeitnehmer
Als jahrelang tätige Experten für Arbeitsrecht begleiten wir Arbeitnehmer durch den gesamten Prozess und stehen Ihnen zur Seite, um Ihre Interessen durchsetzungsstark zu vertreten, sodass Sie vor Schäden bewahrt werden. Zu unseren Leistungen gehören unter anderem:
Der Ablauf zur Mandatierung
In drei Schritten Rechtssicherheit erlangen
1.
Kontakt aufnehmen
Nehmen Sie mit uns Kontakt auf, um ein Beratungsgespräch zu erhalten, in dem wir Ihre Situation analysieren.
2.
Mandant werden
Entscheiden Sie sich für eine Zusammenarbeit mit der Kanzlei Nieder & Häbel-Dziubek und profitieren Sie von unserem umfassenden Fachwissen.
3.
Interessensvertretung
Egal, mit welchen Fragen oder Problemen Sie auf uns zukommen: Wir helfen Ihnen, die bestmögliche Lösung zu finden.
Jetzt Beratung anfordern
Gehen Sie vorteilhaft gegen die Kündigung vor
Nehmen Sie Kontakt zu uns auf und lassen sich zu Ihren individuellen Möglichkeiten beraten, damit Sie Ihre Vorteile sichern und individuelle Chancen wahrnehmen.
Profitieren Sie von einem unverbindlichen Erstgespräch.